Образовательная выставка на одесском морском вокзале

В здании одесского морского вокзала вот уже много лет успешно организовываются многочисленные выставки и ярмарки, и мы с радостью их посещаем. И не зря! Ведь это так удобно, когда в одном месте можно увидеть такое разнообразие товаров и торговых представителей. А что будет, если представить на выставке нечто неосязаемое? Например, рынок услуг в сфере образования. Некоторым эта идея покажется бессмысленной, ведь услугу нельзя пощупать, оценить её качество или внешний вид, а всю необходимую информацию можно узнать и по телефону. Как оказалось, это мнение в корни неверно. Недавно некоторые университеты лично убедились в полезности таких мероприятий.

30 и 31 марта в стенах одесского морского вокзала прошла выставка под названием “Образование и развитие”. Среди участников можно было видеть не только представителей одесских ВУЗов, но и польских, и российских университетов. Это оказалось шансом узнать о правилах поступления в этом году, о стоимости обучения и о возможностях образования за рубежом. Кроме того, для школьников особо актуальной оказалась возможность лично встретиться с начальником Одесского регионального центра оценивания качества образования Анисимовым А. Ю. и задать интересующие их вопросы по проведению внешнего независимого тестирования.

Нархоз также принял участие в этом мероприятии, чтобы предоставить школьникам возможность лично побеседовать с проректором Карпенко Лидией Николаевной, а также с деканом любого факультета либо его заместителем. Согласитесь, что намного эффективнее обращаться за информацией непосредственно к начальнику того факультета, который будет обучать Вас в течение следующих 4-6 лет. В ходе разговора можно составить мнение об атмосфере, которая витает на факультете, а она везде разная. Ведь если ОНЭУ – это большая община с единым духом и устремлениями, то каждый отдельно взятый факультет – это семья, в которой все живут по одним принципам, имеют общие цели и при этом заботятся друг о друге. На факультете, как и дома, важен вклад каждого его участника - успехи и неудачи каждого студента выливаются в общий дух и имидж кафедр.

По результатам выставки Одесский национальный экономический университет был награждён почётным дипломом, что для нас очень ценно… почти также сильно как осознание того, что этим мероприятием мы создали максимально комфортные условия информирования для  наших будущих абитуриентов. 

Добро пожаловать!

Обычно при посещении любого ВУЗа у Вас потребуют студенческий билет. Такой порядок существует в целях безопасности. Кроме того, подобные заведения созданы для обучения молодёжи, и посторонние этот процесс могут нарушить. Это равно тому, если бы Вы пришли на концерт, оставив билет дома, или попытались пройти пограничный контроль без паспорта. Везде есть свои порядки.

Однако существуют такие дни, в которые ВУЗы любезно отворяют свои двери для всех желающих, и любой школьник или взрослый может наравне со студентами посетить тот или иной университет. Такие исключения из правил получили название «Дни открытых дверей».

Двенадцатого января такое мероприятие прошло в Одесском национальном экономическом университете, или как мы привыкли его называть, Нархозе. Оно выгодно отличалось от аналогичных мероприятий в других одесских университетах. Главное преимущество состояло в том, что каждый школьник мог пройти пробное независимое тестирование по одному или двум предметам. Это была отличная возможность проверить свои знания и просто попрактиковаться в сдаче экзаменов, ведь с опытом растёт уверенность.

Тестирование было организовано по таким предметам:

-  украинский язык и литература,

- история Украины,

- география.

Каждый экзамен длился полтора часа, но это не значит, что после одного теста школьники сразу приступали к другому (речь идёт о тех, кто выбрал два предмета из списка). Преподаватели ждали, пока те отдохнут. Хотя, длинный перерыв им и не требовался, ведь украинский язык содержал только теоретическую часть без творческого задания.

Шпаргалки в тот день отсутствовали: дети пришли для того, чтобы проверить собственный уровень подготовки, а не заработать высший балл.

После окончания тестирования, пока проверялись работы и публиковались результаты, для гостей выступали студенты Нархоза. Родители высоко оценили продемонстрированные номера самодеятельности, а именно: КВН, песни и яркую костюмированную танцевальную постановку. Замечу, что актовый зал, способный вместить четыреста человек, был заполнен. В общем, мероприятие удалось на славу.

Далее последовала информационная часть. Перед старшеклассниками и их родителями выступил ректор университета и деканы всех факультетов. Докладчики ответили на основные, важные для поступления, вопросы, рассказали обо всех специальностях и, кроме того, давали ответы на дополнительные вопросы.

Для меня, например, была приятной неожиданностью новость о том, что Нархоз предоставляет школьникам возможность пройти тест на профессиональную ориентацию. Проводит его кадровое агентство «Успех», созданное на базе факультета международной экономики и расположенное в третьем корпусе по адресу: переулок Привокзальный, 2. Так что, если Ваш ребёнок до сих пор не определился с будущей профессией и не может понять к чему склонен, добро пожаловать в кадровое агентство «Успех»!

Если же Вы пропустили это мероприятие, у Вас будет ещё одна попытка. Весной организуется ещё один  День открытых дверей, и это будет новая возможность пройти пробное независимое тестирование уже по таким предметам как история Украины, математика, химия, иностранный язык. Для того, чтобы проверить свои знания по какому-либо из этих предметов, оставьте запрос на сайте  ОНЭУ и следите за обновлениями. Также для Вас работает приёмная комиссия по адресу: ул. Преображенская, 8. Тел.: 723-80-73. Желаем удачи!

Взгляд изнутри

Скучные уроки годны лишь на то,

чтобы внушить ненависть и к тем,

кто их преподает, и ко всему

преподаваемому.
Жан Жак Руссо

Часто ли мы задумываемся о сути учёбы? О процессе обучения? О её результатах? Целях, ради которых накапливаем знания?

Зачастую человеческий мозг сравнивают с компьютером, имеющим свои характеристики. Здесь важны и оперативная память, и объём жёсткого диска, и присущая данной машине операционная система. Такой подход предусматривает обучение по принципу накопления знаний, чтения программной литературы, заучивания информации. Долгие годы я считала подобную систему единственно верной… пока не узнала о совершенно другом методе – методе обучения посредством действий.

Началось всё с того, что мне выпал шанс принять участие в молодёжном обмене со странами Евросоюза. Это был не просто студенческий лагерь, а серьёзная бизнес-школа международного уровня, и МНЕ посчастливилось быть одной из представительниц своей страны. Думаю, сказать, что я была счастлива, значит не сказать ничего. Я оказалась, как говорится, на седьмом небе. И это не удивительно. Ведь я – обычная девчонка, которая лишь тайно позволяла себе мечтать о подобном.

Программа носит название Youth in Action, что означает «Молодёжь в действии». Её целью и правда было побуждение нас к созданию собственного бизнеса. Одна из задач, стоявших перед организаторами, - показать молодым людям, что открыть собственное дело может каждый. При этом нужно усвоить одну истину: первые шаги в бизнесе всегда самые сложные, но они же самые важные. «Молодёжь в действии» спонсируется Евросоюзом до сих пор, и участвовать в ней может любой, даже не житель стран еврозоны. Для этого достаточно оставить заявку на официальном сайте программы.

 И вот это свершилось. Я в числе украинской команды прилетела на проект. Место назначения – Эстония. Последующая неделя была очень насыщенной. Я приобрела навыки, которые пригодились мне по возвращении домой. Например, я более чётко осознала в какой сфере хочу работать, а это была серьёзная проблема для меня как для новоиспечённого магистра. Кроме того, проект научил меня тому, что любая идея достойна быть выслушанной, а для этого нельзя бояться неудач, нужно уметь смело заявить о себе. Также я узнала много нового и, что самое важное, больше поверила в себя. Что интересно, для этого мне не пришлось сидеть за партой и писать конспекты. Все задания были построены по принципу тренингов и командных соревнований. В процессе обучения перед ребятами стояли задачи, решать которые приходилось творчески.

Первая часть программы была направлена на то, чтобы научить нас работать в команде, целью последующих заданий было выявление и развитие лидерских качеств. Далее руководители помогли нам генерировать идеи для собственного бизнеса и объединиться в команды для их реализации. Да-да! Обучение предусматривало создание собственного бизнеса в рамках проекта! Нам предоставили для этого все условия, и мы, будто управляя реальными компаниями, конкурировали друг с другом за прибыли и долю рынка, создавали креативную рекламу и главное – продвигали настоящие продукты, обладавшие реальными потребительскими качествами.

Проект многое дал его участникам, и стоит ли говорить, что расставались они настоящими друзьями.